内勤和外勤有什么区别?
含义不同：内勤是为外勤服务的，主要工作是接电话，统计数据，协助领导完成工作。
内勤表示在正常工作期间待在公司办公室，外勤表示去外面，通常是业务人员。前台、助理、秘书、客服、会计、培训、理赔、营销、精算、高级经理、助理经理、总经理等。都属于内勤、内勤这种一般比较硬的。
内勤就是一般工作时就是呆在公司内的办公室里外勤就是工作需要到外面去跑的，通常是业务类人员比如保险公司里，负责制作保险单管理文件的就是内勤，而业务人员找客户搞客户关系的就是外勤。
内勤是指部门内部的“勤务兵”，归属办公室工作，是领导的参谋，干部的后勤，有时也可与“后勤”混用。也就是说，除要干好自己份内工作外，还要协助领导完成场面上迎来送往的工作，当好领导外交的参谋助手。
内勤与外勤是做什么的?
内勤，是部门内部的“勤务兵”，是领导的参谋，干部的后勤。也就是说，除要干好自己的本职工作外，还要协助领导完成一些必要的工作，努力做好领导的参谋助手。外勤，是部门外部的勤务和事物，是领导的参谋助手。
内勤就是一般工作时就是呆在公司内的办公室里外勤就是工作需要到外面去跑的，通常是业务类人员比如保险公司里，负责制作保险单管理文件的就是内勤，而业务人员找客户搞客户关系的就是外勤。
保险公司 内勤一般指公司内部处理的人员，包括前台签约、核保、支持理赔等相关岗位。保险公司 外勤一般是指营销人员，他们是保险公司保险产品的代理人，通俗的说就是销售人员。
平安银行内勤和外勤的区别
1、工作内容不同，内勤是包括了产品开发，投资渠道，法律支持，以及公司内部运行的岗位，是公司正式员工，外勤则属于销售部门，也就是所谓运营部门，保险公司外勤属于代理人制度，签定代理人合同，不属于公司员工范畴。
2、参照保险，外勤就是业务员，跑业务的，一般浮动薪水，内勤就是运营和支持人员，不用跑业务，一般固定薪水，当然，平安是一家绩效导向的企业，各个岗位的薪水都是考核绩效的。银行的内勤不外乎柜面/客服/管理。
3、内勤—就是为外勤服务的，是和平安签订正式劳动合同的，有五险一金。是平安自己的人，有稳定的工资和奖金。不用去推销保险。但工资高不到那里去，要高除非你当官。但是对个人素质要求相当高，不是开玩笑的。
4、这个要看你应聘的内勤属于哪种内勤。属于公司的内勤就相当于企业的文员，固定薪酬、福利待遇都有，属于劳动法规调整范畴。
5、平安内勤的薪资是按照城市的生活水平来确定的，一般是当地收入水平的中上层次。具体的你可以看一下job.pingan.com去查询一下招聘岗位，或者打电话咨询当地公司的人力部门。外勤是公司业务人员的统称，主要的工作是进行产品销售。
内勤的工作内容和职责是什么?
1、内勤的工作内容和职责如下：协助办公室主任开展工作。协助主任安排行政会议，负责会议记录，以及会议议催办。做好后勤日常事务工作，负责有关行政公文的收发、送、催办、立卷、归档工作。
2、文件管理：内勤人员需要负责对公司文件的整理、归档、保管和发放工作，确保文件资料的安全与完整。 办公用品采购：内勤人员需要定期统计各部门的办公用品需求，并负责采购、分发和库存管理，确保办公用品的供应充足。
3、内勤的工作内容和职责是：负责办公室内勤的日常工作。协助领导检查督促各单位安全保卫工作情况。草拟工作计划和通知、通报文件，编写安全保卫宣传教育提纲，做好经验总结和工作总结。
