体检费计入什么科目
1、体检费根据受益员工的部分不同，分别计入不同的会计科目：借：管理费用-福利费；销售费用-福利费；生产成本-福利费；制造费用-福利费；研发支出-福利费；在建工程-福利费等；贷：应付职工薪酬-福利费。
2、体检费计入应付职工薪酬科目。企业支付的体检费应该属于福利费范畴内，计入应付职工薪酬科目核算，职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。
3、职工体检费计入管理费用会计科目。计提时会计分录 借：管理费用。贷：应付职工薪酬。支付时会计分录 借：应付职工薪酬。贷：库存现金或者银行存款。
4、员工体检费计入“应付职工薪酬-职工福利”科目。职工福利是指企业为职工举办的集体福利以及建立的某些补助和补贴。其目的在于保证职工身体健康，便利职工生产和生活，解决职工生活的特殊困难。职工福利不同于工资和奖金。
5、员工的体检费计入管理费用或营业成本科目。体格检查是指对人体形态结构和机能发展水平进行检测和计量。其内容包括：（1）运动史和疾病史。（2）形态指标测量。（3）生理机能测试。（4）身体成分测定。
6、企业为及时掌握职工身体健康的状况，一般会组织体检活动。职工体检的费用支出，应通过什么科目核算？如何做会计分录？职工体检费通过哪个科目核算？体检费计入应付职工薪酬科目。
职工体检费计入哪个会计科目?
1、员工体检费计入“应付职工薪酬-职工福利”科目。职工福利是指企业为职工举办的集体福利以及建立的某些补助和补贴。其目的在于保证职工身体健康，便利职工生产和生活，解决职工生活的特殊困难。职工福利不同于工资和奖金。
2、体检费应通过“应付职工薪酬——职工福利费”科目核算。应付职工薪酬（Staff salaries）是企业会计科目中负债类科目之一，是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
3、体检费计入应付职工薪酬科目。企业支付的体检费应该属于福利费范畴内，计入应付职工薪酬科目核算，职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。
pos机刷卡手续费怎么做账
1、客户在支付货款的时候，选择通过刷pos机支付时，可以通过设置“应收账款”科目的明细账来核算。
2、刷卡手续费直接扣除应做分录“借：财务费用，贷：其他应付款”。POS机刷卡直接就扣去了手续费的，会计核算应根据刷卡记录以及银行入账单，及时做会计分录，并确认扣去的手续费。
3、pos机刷卡手续费怎么做账 刷卡手续费会计分录借记财务费用-金融手续费即可。财务费用指企业在生产经营过程中为筹集资金而发生的筹资费用。
